מהן זכויותיי לדמי לידה ודמי אבטלה במקרה של מעבר דירה לאחר הלידה?

|

זכויות לדמי לידה ואבטלה

מירית 07/06/12
שלום רב,
אני עובדת שנה וחודש במקום העבודה שלי. בעוד כחודש וקצת אני אמורה בע"ה ללדת ולצאת לחל"ד. כחודש לאחר הלידה אני עוברת לגור באיזור אחר בארץ. מעל 50 ק"מ ממקום העבודה שלי. מה שאומר שאאלץ לעזוב את מקום העבודה ולא אחזור לכאן בתום החל"ד.
אני מבקשת לדעת מהן זכויותיי לגבי דמי לידה ודמי אבטלה במקרה הזה? עדיין לא הודעתי על כוונתי לעזוב ואני מתלבטת מתי להודיע מחשש שזכויותיי לקבל דמי לידה יפגעו.
שאלה נוספת- האם אני זכאית לקבל פיצויים במקרה כזה בו אני מתפטרת בגלל שינוי מקום מגורים?

התפטרות לרגל מעבר דירה,דמי לידה ואבטלה

אורנה 09/06/12
שלום לך,

אם צברת תקופות עבודה מזכות בדמי לידה,

10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע


או במחצית דמי לידה למי ששולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע
הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.

במקרה כנ"ל,הפסקת עבודה בכל אחד מחודשי ההריון תזכה בדמי לידה.

לאחר חופשת לידה,יכולה להתקיים זכאות לדמי אבטלה(לאחר חופשת לידה)במעבר דירה מעל 40 ק"מ.

זכויות לפיצויים מתקיימות לאשה לאחר חופשת לידה המתפטרת על מנת לטפל בתינוק שנולד.

בידקי שאלתך בנושא פיצויים בעת מעבר דירה לאחר חופשת לידה, גם בפורום דיני עבודה(ראי באתר רשימה מימין).

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן