האם כדאי לתבוע דמי אבטלה לאחר פיטורים כדי לשמור על זכאות?
אי תביעה על תקופה קצרה כדי לא לפגוע בתקופת אכשרה
אלכס
26/05/12
שלום רב,פוטרתי מעבודתי (בשכר חודשי) ויש לי זכאות לדמי אבטלה, התיצבתי להרשם בלשכת התעסוקה, ולאחר תקופה קצרה(למשל 20 יום) מצאתי עבודה חדשה.במידה ואבחר שלא לתבוע אבטלה בגין תקופה זו, במטרה שלא לפגוע בתקופת אכשרה למקרה שאחזור להיות מובטל -האם במידה ואחזור להיות מובטל תוך פחות מ-360 יום אהיה זכאי לדמי האבטלה (כיוון שבחרתי שלא לתבוע את האבטלה הקצרה)?ההיגיון אומר לי שכן, אך במידה והתשובה שלילית אודה לקבלת הסבר מפורט.תודה רבה
זכויות באבטלה
אורנה
29/05/12
שלום לך,מומלץ לתבוע דמי אבטלה לאחר הרשמה ראשונה זו,מאחר וקיבעת זכאות לדמי אבטלה לפי תקופת עבודתך הקודמת עם ההרשמה הראשונה בשירות התעסוקה.יתרה מכך,אם כעבור שנה,תהיה שוב מובטל,תעמוד לזכותך גם יתרת ימי האבטלה שלא נוצלה,כמו גם הצטברות חדשה(מותנה בגיל,ראה לפני/אחרי גיל 40)ראה בתביעה חוזרת לדמי אבטלהככלל,הזכויות לאבטלה ראשונות נשמרות לשנה,מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי