האם המעסיק יכול לסרב לקבל אותי לעבודה לאחר תאונת עבודה?
תאונת עבודה
נפגעתי בתאונת עבודה (החלקתי במדרגות). אני בבית כבר כ- 3 חודשים. המעסיק מסרב לקבלי לעבודתי כמנקה בשל המגבלות הרפואיות שנבעו מאותה תאונה. קיבלתי דמי פגיעה ואף הגשתי בקשה לקביעת דרגת נכות. מי צריך לשלם לי עד החלטת הוועדה הרפואית? האם המעסיק יכול לסרב לקבלי לעבודה? והאם אוכל להגיש תביעה לבית המשפט כנגד המעסיק/ביטוח בשל רשלנות ומה תכלול תביעה זו?
אני אובד עצות. תודה מראש
שלמה
פיטורין עקב פגיעה בעבודה
ראשית לשאלת חוקיות הפיטורין בגין מצבך הרפואי, עליך לפנות בדחיפות לייעוץ משפטי של עו"ד מתחום דיני העבודה כדי שזכויותיך במישור זה לא תיפדגענה (פיצויי פיטורין ועוד).
לגבי ביטוח לאומי - אם נכותך מעבודה תוכר ותהיה באחוזי נכות מזכים, ביטוח לאומי משלם עבור כך.
לגבי תביעת רשלנות - יש להוכיח שמעסיק התרשל בבטיחותך. מדובר בתביעה הדורשת בדיקת הרקע העובדתי, אופי העבודה, הוראות הבטיחות של מאפייני העבודה בה אתה עוסק ועוד. ככל שתצליח להוכיח שהמעסיק התרשל בבטיחות ובגהות בעבודה כלפיך, עשויה להיווצר עילה לתביעת רשלנות. לצורך כך יש לפנות הבקיא בתחום כדי שיבחן הרקע העובדתי ועוד.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
למה ביטוח לאומי לא משלם לי על הפרשים בדמי לידה בגין משכורת נוספת?
כל כמה זמן צריך להגיש תביעה להבטחת או השלמת הכנסה?
תאונת דרכים המוגדרת גם כתאונת עבודה תזכה בפיצוי גם מהמוסד לביטוח לאומי וגם מחברת הביטוח חובה
עברתי התקף חרדה בעבודה האם זה תאונת עבודה?
מה קורה במצב של חוב לביטוח לאומי?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי