כיצד יולדת שהתפטרה מעבודתה יכולה לקבל דמי אבטלה ופיצויים?

ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי,
בנושא שאלתך:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
" אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת."

ראי מתוך המאמר המצורף הזכויות לאבטלה,על מנת לבחון מתי עלייך להגיע להרשמה בשירות התעסוקה,לשמור על זכאותך,כמו גם על הזכות להפניה לעבודה מתאימה:
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד

אין מניעה בקבלת דמי אבטלה ולימודים בשעות הערב,
כל עוד תהיי זמינה לעבודה שתשלחי אליה.

ראי להלן תקופת הזכאות המירבית לה תהיי זכאית על פי גיל ומצב משפחתי.

פיצויים מגיעים לאם המתפטרת מעבודתה,לצורך טיפול בתינוק שנולד, עד 9 חודשים מיום הלידה.

בהצלחה.


בהצלחה.