האם אישה בשנת שבתון זכאית לדמי לידה מלאים אם עבדה יום בשבוע?
ערעור על דמי לידה – המשך
דידי
05/03/12
מעלה שוב את שאלתי, הוספתי אותה כתגובה לפני מס' ימים ומניח שהתפספס
העניין הוא כזה.
אשתי עובדת משרד החינוך וילדה כאשר היתה בשנת שבתון (בדצמבר לפני 4 שנים) , לבקשת מנהלת בית ספרה היא עבדה יום בשבוע עד הלידה למרות שהיתה בשנת שבתון . לצערנו זה גרר שקיבלנו דמי לידה עפ"י עבודה של יום בשבוע (למרות שהיצגנו להם אישור ממשרד החינוך שהיא היתה בשנת שבתון).
1. האם זה נכון שבמידה ולא הייתה עובדת כלל בשנת השבתון היתה זכאית לדמי לידה מלאים? (כאמור ילדה לפני מאי שאז קרן ההשתלמות משלמת)
2. ביטוח לאומי הפנו לקרן ההשתלמות וקרן ההשתלמות לביטוח לאומי וחוזר חלילה וביטוח לאומי ממש לא מוכנים לחשב לה עפ"י 10 מתוך 14 וכו"
תודה, דידי
העניין הוא כזה.
אשתי עובדת משרד החינוך וילדה כאשר היתה בשנת שבתון (בדצמבר לפני 4 שנים) , לבקשת מנהלת בית ספרה היא עבדה יום בשבוע עד הלידה למרות שהיתה בשנת שבתון . לצערנו זה גרר שקיבלנו דמי לידה עפ"י עבודה של יום בשבוע (למרות שהיצגנו להם אישור ממשרד החינוך שהיא היתה בשנת שבתון).
1. האם זה נכון שבמידה ולא הייתה עובדת כלל בשנת השבתון היתה זכאית לדמי לידה מלאים? (כאמור ילדה לפני מאי שאז קרן ההשתלמות משלמת)
2. ביטוח לאומי הפנו לקרן ההשתלמות וקרן ההשתלמות לביטוח לאומי וחוזר חלילה וביטוח לאומי ממש לא מוכנים לחשב לה עפ"י 10 מתוך 14 וכו"
תודה, דידי
נמתין למענה של עו"ד סיגלית שאלתיאל
אורנה
06/03/12
דמי לידה לעובדת משרד החינוך
עו"ד סיגלית שאלתיאל
07/03/12
שלום לך ומזל טוב,
1. נכון.
2. לאור תשובה 1 לעיל, באה הדחייה של ביטוח לאומי.
בשולי הדברים אעיר, שיותר משתמוה הוא כיצד בית הספר (שאמור להיות מנוסה ובעל הידע בתחום מימוש זכויות עובדות משרד החינוך) נקטו כפי שנקטו באופן שגרר פגיעה ממשית בזכויות היולדת בביטוח לאומי.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
1. נכון.
2. לאור תשובה 1 לעיל, באה הדחייה של ביטוח לאומי.
בשולי הדברים אעיר, שיותר משתמוה הוא כיצד בית הספר (שאמור להיות מנוסה ובעל הידע בתחום מימוש זכויות עובדות משרד החינוך) נקטו כפי שנקטו באופן שגרר פגיעה ממשית בזכויות היולדת בביטוח לאומי.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
