האם ביטוח לאומי מכיר בעילה לשמירה בהריון במקרה של מחלה ויראלית?

|

שמירת הריון

מירב 28/01/12
מזה שלושה שבועות שאיני עובדת מתוכם 9 ימים באשפוז בשל חום לא מוסבר בהריון שלבסוף התגלה כ- CMV מחלה ויראלית שעלולה לגרום מומים לעובר אם חלילה נדבק. יש לציין שההדבקה אירעה בעבודתי עם ילדים שנשלחים על ידי הוריהם חולים!!! בין היתר אני סובלת מכאבים והתכווצויות ברחם שמונעים ממני לישון בלילה ושהרופאים לא מצאו להם הסבר והם ממליצים שלא לעבוד. במסגרת עבודתי אני גם נאלצת לגעת מגע פיזי מלא בילדים שעלול לגרום להדבקויות במחלות אחרות מה גם שאני מרימה ילדים ותולה ציוד כבד ובמצבי הנוכחי איני יכולה לעשות זאת. לאור כל האמור לעיל איני יכולה למלא את תפקידי. האם ביטוח לאומי רואה בכך עילה לשמירה או שהוא עלול לדחות בקשה שכזו?

זכאות לשמירת הריון

עו"ד סיגלית שאלתיאל 30/01/12
שלום לך,

איני רופאה בהכשרתי.


מצרפת לך לינק להסבר המל"ל בדבר תנאי הזכאות לגימלת שמירת הריון.

שימת לבך לסעיף 3 בקישור.

בהצלחה ובבריאות,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

דמי לידה ליולדת חו"ל

עו"ד סיגלית שאלתיאל 30/01/12
שלום לך,

לכאורה שהות בחול מעל כ- 5 שנים, אם מרכז חייכם בחו"ל, לא יצור זכאות.

למען הסר ספק, בדקי אם מתקיים אצלך אחד התנאים שלהלן, אם כן, אולי תיווצר לכם זכאות לדמי לידה.

עובדת שכירה או עובדת עצמאית המועסקת בישראל (גם אם אינה תושבת ישראל).
עובדת שכירה המועסקת מחוץ לישראל, ובלבד שהיא ומעסיקה תושבי ישראל וחוזה העבודה נקשר בישראל או שהיא עובדת מקומית ישראלית.
אישה שמלאו לה 18 שנים, והיא נמצאת בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי במקום שאושר לעניין זה (בתי ספר מוכרים לאחיות מוסמכות ולאחיות מעשיות וכן מקומות שההכשרה או השיקום ניתנים בהם בשיתוף עם האגף להכשרה ולהשתלמות מקצועית שבמשרד התעשייה המסחר והתעסוקה במקצוע הנלמד, לפי תוכנית לימודים של 35 שעות בשבוע ו-6 חודשים רצופים לפחות), ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון.

בהצלחה ומזל טוב,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן