מהן הזכויות לגבי דמי מילואים לעובד עם משכורת גלובלית?

Question

שלום,
עשיתי מילואים בחודש נובמבר של 9 ימים (23.11.11-1.12.11) ובהם נעדרתי כמובן מעבודתי.
כשכירה, אני מרוויחה משכורת גלובאלית.
העברתי למעסיקה שלי, עם חזרתי מהמילואים (ב-5.12.11) את האישור על ימי המילואים.
קיבלתי משכורת של חודש דצמבר בתחילת ינואר, ולהפתעתי טרם קיבלתי את השכר (1780 ש"ח במחשבון של ביטוח לאומי) עבור ימי המילואים.
האם את התוספת אני אמורה לקבל מהמעסיקה בתוך המשכורת? או בנפרד מביטוח לאומי?
כמה זמן אמור לקחת כל ההליך?
ושאלה חשובה: האם העובדה שאני מקבלת משכורת גלובאלית קבועה ונעדרתי מהמשרד ל-9 ימים, והמעסיקה נתנה לי את כל המשכורת, לא מזכה אותי בקבלת שכר עבור ימי המילואים אלא מזכה את המעסיקה שלי בקבלת השכר????

Accepted Answer

שלום לך,

ראי להלן המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
" תשלום למי ששירת במילואים ולא נפגעה הכנסתו עקב השירות:
על-פי התיקון בחוק משולם תגמול מילואים בעבור כל יום שירות, ללא אבחנה אם נפגעה הכנסתו של המשרת במילואים עקב השירות או לא."
מתוך תיקונים בחוק התגמולים למשרתים במילואים

ביטוח לאומי שולח אלייך הודעה בעת העברת התשלום למעסיקך.
תוכלי לבדוק במוקד 6050* ע"י הקשת 1 לשפה העברית ולאח"כ מכן 9 .לפעול על פי ההנחיות ולהקיש לבסוף 1 לקבלת נציג שירות שיוכל לענות באופן אישי לשאלתך.

ניתן אף לעקוב ב- אתר שירות אישי{למי שיש קוד משתמש וסיסמא(לא הקוד הסודי),אותם ניתן לקבל באופן אישי בביטוח הלאומי בדלפק הקבלה}

"דין תגמול המגיע לעובד ממעסיקו כדין שכר עבודה, ועל המעסיק לשלמו במועד תשלום השכר הרגיל. זכותו של העובד להגיש תובענה לפי חוק הגנת השכר נגד מעסיק המסרב לשלם את התגמול או מעכבו." ראי מתוך מידע למעסיק

בהצלחה.