האם המעסיק חייב להאריך את חוזה העבודה של עובדת השגרירות בהיריון?

|

עובדת עמ"י-מסיימת 5 שנים

פני 06/12/11
עובדת שגרירות ישראל בחו"ל שוהה כבר 5 שנים בחו"ל.
החוזה עומד לפוג במקביל לחמש שנות עבודה בשגרירות.
העובדת בהיריון, ואי חידוש החוזה כמוהו כפיטורין.
האם המעסיק חייב להאריך את החוזה?
היכן ניתן לברר את המעמד מבחינת הביטוח לאומי?

בירור המעמד

עו"ד סיגלית שאלתיאל 07/12/11
שלום לך,

להלן פרטי התקשרות:


פנה אלינו באמצעות מוקד טלפוני למתקשרים מחו"ל:
972-8-9369669 begin_of_the_skype_highlighting 972-8-9369669 end_of_the_skype_highlighting
השירות ניתן בימים א' - ה' בין השעות 8:00 - 15:00 ב-4 שפות:
עברית, ערבית, רוסית ואמהרית.

בנוסף,
אם מעסיקך הישראלי מבקש להמשיך ולהעסיק אותך בחו"ל גם לאחר שחלפו 5 שנים מיום תחילת עבודתך בחו"ל, על פי סניף 76 לחוק הביטוח הלאומי, על המעסיק לפנות למוסד לביטוח לאומי ולבקש אישור מתאים.
בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן