איך ניתן להגדיל את דמי הלידה במקרה של שכר משתנה?

|

חישוב דמי לידה ופיטורין

שרי 07/11/11
ערב טוב ותודה מראש על כל מענה.אני נמצאת עכשיו בתחילת החודש השביעי להריון ואני מועסקת כשכירה במקום עבודתי מזה 4 שנים ו9 חודשים. מכיוון הייתי סטודנטית בשנים האחרונות עבדתי במשמרות כך שהשכר שלי השתנה בהתאם לשעות שעבדתי בהן באותו החודש. בחודשי הקיץ המשכורת שלי הוכפלה בשל משמרות נוספות. הבעיה שלי מתחילה עכשיו, כ3 חודשים לפני הלידה (שלפי מה שהבנתי אלו החודשים שמהם מוציאים את ממוצע השכר לחישוב דמי הלידה). המנהלת הקבועה שלי יצאה לחופשת לידה והגיעה מנהלת חדשה שלא נותנת לי להגדיל את כמות המשמרות, ואני נותרת במשכורת מצומצמת בחודשים קריטיים שדווקא בהם אני יכולה לעבוד יותר בגלל שאינני סטודנטית יותר. מה עליי לעשות? כיצד אני יכולה לוודא שאקבל דמי לידה מקסימליים? עליי לציין שלפי חישוב המשמרות הנוכחי שלי גובה המשכורת שלי עומד על 1500 שקל בקירוב, כשבחודשים בהם אני עובדת יותר אני מכפילה את הסכום. שאלה נוספת באותו עניין- דמי ההבראה שלנו מחולקים בחודשיים בקרובים, האם זה נכלל בממוצע השכר לחישוב של דמי הלידה?ושאלה אחרונה- הבנתי שבמידה ואני מתפטרת לאחר הלידה אני זכאית לפיצויי פיטורין? עד כמה זה נכון ובאיזה תנאים?תודה שוב על צומת הלב והאכפתיות..שרי

דמי לידה

עו"ד סיגלית שאלתיאל 07/11/11
שלום לך,
א. אם מקום העבודה שלך לא מאפשר לך לעבוד יותר, נסי למצוא עבודה נוספת , אפילו חלקית, כדי להגדיל את ההכנסות.

ב. בתנאים מסויימים, אם מקפיידם עליהם התפטרות בשל טיפול בילד בתוך תקופה מסויימת עושיה להיחשב לפיטורין.

אך קודם ממשי את דמי הלידה ורק אח"כ פיטורין תוך הקפדה על קיום התנאים המכירים בהתפטרות כפיטורין כדי שלא תינזקי.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן