האם על העמותה לשלם לעובדת ימי מחלה לאחר תאונת עבודה?
מחלה לאחר תאונת עבודה
מאיר
03/09/11
עובדת בעמותה שלנו נפגעה בעבודה וקיבלה חופשת מחלה,היא קיבלה שכר מביטוח לאומי במשך 91 ימים,וביטוח לאומי הודיעה לה שהוא לא משלם יותר מ-91 ימים.לאחר מכן היא הביאה לעמותה תעודה מחלה לעוד 41 ימים וכתוב באישור שזה מחלה מאותה תאונת עבודה. לעובדת יתרת מחלה של כ- 115 ימים שלא נוצלו האם על העמותה לשלם לעובדת את ימי המחלה שנבעו מתאונת עבודה ? אם כן ממי העמותה תקבל כספים אלו שהרי מדובר בתאונת עבודה.
תביעה לנכות מעבודה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
04/09/11
שלום רב,
לצערי, ניכרת אי הבנה בכל הקשור למיצוי זכויות של נפגע עבודה. לא בכדי יש צורך לפנות לעו"ד הבקיא בתחום.
על העובדת לברר בהקדם זכויותיה לנכות מעבודה. כדאי להיעזר בעו"ד מהתחום כדי לא לעשות טעויות שתחרוצנה את גורל זכויותיה.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
לצערי, ניכרת אי הבנה בכל הקשור למיצוי זכויות של נפגע עבודה. לא בכדי יש צורך לפנות לעו"ד הבקיא בתחום.
על העובדת לברר בהקדם זכויותיה לנכות מעבודה. כדאי להיעזר בעו"ד מהתחום כדי לא לעשות טעויות שתחרוצנה את גורל זכויותיה.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי