מהי החובה של המעסיק לחתום על טופס 330 לשמירת הריון?
חיוב המעסיק לחתימה על טיסי הביטוח הלאומי
פלונית
15/08/11
שלום רב,
ברצוני לדעת מהיכן אנו למדים על החובה של המעסיק למלא ולחתום על טפסיהביטוח הלאומי שמוגדרים למילוי ע"י המעסיק לדוגמא טופס 330 לשמירת הריון
ברצוני לדעת מהיכן אנו למדים על החובה של המעסיק למלא ולחתום על טפסיהביטוח הלאומי שמוגדרים למילוי ע"י המעסיק לדוגמא טופס 330 לשמירת הריון
330 - תביעה לתשלום גמלה לשמירת הריון
אורנה
18/08/11
שלום לך,
חלק המעסיק ב- 330 - תביעה לתשלום גמלה לשמירת הריון הוא חלק בלתי נפרד מהגשת התביעה.
ראי ההנחיות בעמודים 3,4 למעסיק,
הכוללים אישור על תקופת עבודה/אופן התשלום/פירוט תשלומים ועוד...
כמוכן,במקרים בהם שמירת הריון הינה בגלל מקום העבודה המהווה סיכון לאם או לעובר(עובדות ברנטגן/חומרים כימיים)על המעסיק לנסות תחילה לשלבה במקום חלופי,עליו לחתום אם אין לו אופציה להציע.
במקרים בהם מחליטה העובדת לממש חלק מתנאי הזכאות לשמירת הריון מימי מחלה העומדים לזכותה(למי שמשולם שכר גבוה)מעבר למגבלה בשמירת הריון בו השכר לתשלום קצבה לא יעלה על 8260 ש"ח בחודש,על המעסיק לציין זאת בטופס התביעה עם צאתה לשמירת הריון,על מנת לשלם רק את הימים שבעדם לא היה תשלום ע"י המעסיק,
ועוד...כמפורט בטופס התביעה ובהרחבה ב- תנאי הזכאות
בברכה.
חלק המעסיק ב- 330 - תביעה לתשלום גמלה לשמירת הריון הוא חלק בלתי נפרד מהגשת התביעה.
ראי ההנחיות בעמודים 3,4 למעסיק,
הכוללים אישור על תקופת עבודה/אופן התשלום/פירוט תשלומים ועוד...
כמוכן,במקרים בהם שמירת הריון הינה בגלל מקום העבודה המהווה סיכון לאם או לעובר(עובדות ברנטגן/חומרים כימיים)על המעסיק לנסות תחילה לשלבה במקום חלופי,עליו לחתום אם אין לו אופציה להציע.
במקרים בהם מחליטה העובדת לממש חלק מתנאי הזכאות לשמירת הריון מימי מחלה העומדים לזכותה(למי שמשולם שכר גבוה)מעבר למגבלה בשמירת הריון בו השכר לתשלום קצבה לא יעלה על 8260 ש"ח בחודש,על המעסיק לציין זאת בטופס התביעה עם צאתה לשמירת הריון,על מנת לשלם רק את הימים שבעדם לא היה תשלום ע"י המעסיק,
ועוד...כמפורט בטופס התביעה ובהרחבה ב- תנאי הזכאות
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
