מה ההשלכות של קבלת פנסיית נכות ודמי אבטלה בתקופת אובדן כושר עבודה?

שלום לך,

באובדן כושר עבודה, מקסימום תשלום פיצוי לא יעלה על 75% מהשכר ברוטו,מכל מקורות התשלום(ביטוח לאומי/נפגעי עבודה+א,כ,ע מפוליסת ביטוח מנהלים).

יש לבדוק בפוליסה האם נרכש עבורך ביטוח אבדן כושר עבודה מלא ללא קיזוז ביטוח לאומי.

בשנה בה שולמו לך תשלומים בגין אבדן כושר עבודה(א.כ.ע)ע"י הביטוח הלאומי,ובמקביל(גם אם התשלום החל מאוחר,אך מתיחס לחודשים מקבילים)פיצוי בגין אבדן כושר עבודה מלא ע"י חברת הביטוח,יש לבצע בדיקה מחדש של התשלומים ששולמו לך,במסגרת 75%

חלה חובת דווח על קבלת תשלומים בגין אבדן כושר עבודה,אף מופיע בעת מילוי הטפסים בעת הגשת התביעה.

אין מניעה בקבלת דמי אבטלה בתקופה בה משולמת קצבת נפגעי עבודה.
המגבלה קיימת רק בעת תשלום דמי הפגיעה.

בתקופה בה משולמת קצבת נכות ונקבע אבדן כושר עבודה של 100% כמו גם נכות של 100%(הקביעה צריכה להיות ע"י שירות התעסוקה),
לא מתקיימת זכאות לדמי אבטלה,שכן פניוּת לעבודה היא חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה.

ממליצה להעלות שאלתך גם בפורום דיני ביטוח כאן באתר לקבלת התמונה המלאה.

במידה ויהיה עלייך להשיב חלק מהכספים אותם קבלת(לא ודאי כמובן),
תוכלי לבקש פריסת החוב וניכוי מהתשלום השוטף המשולם לך.

בברכת בריאות ובהצלחה.