האם תקופת אי כושר עבודה בעקבות תאונת עבודה נחשבת לתקופת עבודה בדמי אבטלה?
דמי אבטלה
יעקב
25/07/11
אישתי פוטרה בעבודתה בחודש 10.2010 לאחר תאונת עבודה
שאלתי האם היא יכולה לחתום אבטלה ולקבל דמי אבטלה {נושא הפגיעה בעבודה בטיפול הוכרה כת.ע מ30% נכות זמני נכון להיום לאחר וועדה אחרונה 0.00% }האם תקופת האי כושר יחשבו כתקופת עבודה
בתודה מראש
יעקב .ר
שאלתי האם היא יכולה לחתום אבטלה ולקבל דמי אבטלה {נושא הפגיעה בעבודה בטיפול הוכרה כת.ע מ30% נכות זמני נכון להיום לאחר וועדה אחרונה 0.00% }האם תקופת האי כושר יחשבו כתקופת עבודה
בתודה מראש
יעקב .ר
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות
אורנה
29/07/11
שלום לך,
התקופה בה אשתך היתה באי כושר עבודה בגין תאונת עבודה,
מאריכה את התקופה הנבדקת לצורך זכאות בדמי אבטלה כמפורט להלן:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
...ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
מתוך אבטלה - תנאי הזכאות
הערה כללית-בתקופה בה משולמים דמי פגיעה(90 ימים) לא ניתן לקבל דמי אבטלה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
התקופה בה אשתך היתה באי כושר עבודה בגין תאונת עבודה,
מאריכה את התקופה הנבדקת לצורך זכאות בדמי אבטלה כמפורט להלן:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
...ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
מתוך אבטלה - תנאי הזכאות
הערה כללית-בתקופה בה משולמים דמי פגיעה(90 ימים) לא ניתן לקבל דמי אבטלה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי