האם מותר להתפטר מעבודה במהלך חופשת לידה ועדיין לשמור על זכויותיי?
שבוע 38+5
התפטרות לפני/אחרי לידה
על פי חוק מותר ליולדת לצאת לחופשת לידה 49 ימים לפני תאריך לידה משוער.
ניתן להתחיל בסידור הניירת(תביעה לדמי לידה)על מנת לקצר תהליכים. בהמשך להעביר אישור בית החולים על הלידה ולקבל בהקדם את דמי הלידה,לאחר הלידה.
חופשת הלידה תחל למעשה עם יציאתך לחופשה ותסתיים מוקדם יותר.
חופשת הלידה וחודשיים חל"ת הבאים לאחר חופשת לידה(מעבר לחופשת לידה ללא תשלום)נכללים במנין תקופת העבודה לצורך זכויות בפיצויים בהמשך.
אשה לאחר לידה רשאית להתפטר מהעבודה עד 9 חודשים מיום הלידה ותהיה זכאית לפיצויי פיטורין.
ההמלצה היא להמתין ולא להזדרז להתפטר עתה כדי לשמור על זכויותייך.
בקשר לדמי אבטלה תוכלי לעיין במאמר המצורף,
תשומת הלב להתפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה/ועוד...כולל שמירת זכויות אבטלה מיום ההרשמה הראשון ועד לשנה או עד למיצוי ימי האבטלה/הפניה לעבודה,המוקדם מביניהם.
בהצלחה ולידה קלה.
האם מחלת לימפומה של העור אצל פנסיונר תזכה אותו בקצבה מביטוח לאומי? ומי נחשב פנסיונר?
האם יש סיכוי לקבל אחוזי נכות על דלקת קוליטיס?
מהן האפשרויות לקבלת עמוד חנייה לנכה בתל אביב?
קצבת נכות לאחר גיל הפרישה
מהו איבחון נוירופסיכולוגי?
ביטוח לאומי נפגעי עבודה
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה