האם אשתי זכאית לדמי אבטלה לאחר פיטוריה אחרי חופשת לידה?

שלום לך,

בדיקת הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים.

בתקופה זו נכללות תקופות עבודה, חופשת לידה כמו גם חודשיים חל"ת ראשונים,שעל פי חוק מחוייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעבורם.

חודש חל"ת נוסף לאחר חל"ד,על פי חוק עבודת נשים, מאריך את תקופת הבדיקה מעבר ל-18 חודשים,
במקרה שאלתכם תבדק זכאותה לתקופה של 19 חודשים.

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

תקופת החל"ת(חודשיים ראשונים)נלקחת בחשבון לפי 25 ימים בחודש.

לאור המידע אותו ציינתם,
ניתן לצבור 360/300 ימים נדרשים בתקופה הנדרשת.

יש להרשם בהקדם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.

ראו קישורים לאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה בנושא.

בהצלחה.