האם ניתן להגיש תביעה לדמי לידה ודמי אבטלה בו זמנית?
תביעה לדמי לידה ואבטלה בו זמנית
גיתית
30/06/11
שלום ררב
ברצוני להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל דמי אבטלה לאחר שאפסיק לקבל דמי לידה. כאמור מי שמתפטר בעצמו לא מקבל 90 יום דמי אבטלה. האם ניתן להגיש בו זמנית תביעה לדמי לידה ודמי אבטלה ע"מ וכאשר יסתיים התשלום דמי לידה-14 שבועות אוכל כבר לקבל דמי אבטלה.
2.האם גם במקרה של התפטרות לצורך טיפול בילד אצטרך לחתום בלשכת תעסוקה.
3 כאשר מדובר על 9 יום ללא תשלום הכוונה היא לא לקיזוז מתוך זכאות לדמי אבטלה אלא לכיב יכול דחיית תשלום ?
תודה רב
ברצוני להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל דמי אבטלה לאחר שאפסיק לקבל דמי לידה. כאמור מי שמתפטר בעצמו לא מקבל 90 יום דמי אבטלה. האם ניתן להגיש בו זמנית תביעה לדמי לידה ודמי אבטלה ע"מ וכאשר יסתיים התשלום דמי לידה-14 שבועות אוכל כבר לקבל דמי אבטלה.
2.האם גם במקרה של התפטרות לצורך טיפול בילד אצטרך לחתום בלשכת תעסוקה.
3 כאשר מדובר על 9 יום ללא תשלום הכוונה היא לא לקיזוז מתוך זכאות לדמי אבטלה אלא לכיב יכול דחיית תשלום ?
תודה רב
דמי לידה/דמי אבטלה
אורנה
30/06/11
שלום לך ומזלטוב ללידה
יש לסיים תחילה את חופשת הלידה.
בתום חופשת הלידה(98 ימים הנספרים מיום לאחר הלידה)ולאחר ההודעה למעסיק על ההתפטרות,מתחילה תקופת המתנה של 90 ימים.
2- התיצבות בשירות התעסוקה ומוכנות להפניה לעבודה היא חלק בלתי נפרד מתנאי הזכאות לדמי אבטלה.
3- 90 ימי המתנה אינם נגרעים מימי הזכאות לדמי אבטלה.
ראי הנחיות לדמי אבטלה במאמר המצורף מטה,הכוללים בדיקת התפטרות מוצדקת,"עבודה מתאימה" ועוד...
בהצלחה.
יש לסיים תחילה את חופשת הלידה.
בתום חופשת הלידה(98 ימים הנספרים מיום לאחר הלידה)ולאחר ההודעה למעסיק על ההתפטרות,מתחילה תקופת המתנה של 90 ימים.
2- התיצבות בשירות התעסוקה ומוכנות להפניה לעבודה היא חלק בלתי נפרד מתנאי הזכאות לדמי אבטלה.
3- 90 ימי המתנה אינם נגרעים מימי הזכאות לדמי אבטלה.
ראי הנחיות לדמי אבטלה במאמר המצורף מטה,הכוללים בדיקת התפטרות מוצדקת,"עבודה מתאימה" ועוד...
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי