האם אני זכאי לדמי אבטלה מיידיים לאחר התפטרות ממקום עבודה?
דמי אבטלה
ר.מ
30/06/11
שלום רב
לפני 3 חודשים פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 4 שנים ,מיד עם הפיטורים התחלתי לעבוד במקום אחר שאותו עזבתי כעבור חודשיים עקב אי עמידה בסיכום שביני לבין מעסיקי (לא נחתם חוזה) והתנהלות לקויה ומעיקה של בנו של בעל העסק.
כרגע אני מובטל כחודש והחלטתי ללכת לחתום בלישכה(ולהתגבר על הגאווה) שאלתי היא:
האם אני אחשב כזכאי לדמי אבטלה מיידית ?
במידה וכן ואני אחתום היום בלשכה האם אקבל דמי אבטלה על החודש שבו לא עבדתי(האחרון).
תודה מראש.
לפני 3 חודשים פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 4 שנים ,מיד עם הפיטורים התחלתי לעבוד במקום אחר שאותו עזבתי כעבור חודשיים עקב אי עמידה בסיכום שביני לבין מעסיקי (לא נחתם חוזה) והתנהלות לקויה ומעיקה של בנו של בעל העסק.
כרגע אני מובטל כחודש והחלטתי ללכת לחתום בלישכה(ולהתגבר על הגאווה) שאלתי היא:
האם אני אחשב כזכאי לדמי אבטלה מיידית ?
במידה וכן ואני אחתום היום בלשכה האם אקבל דמי אבטלה על החודש שבו לא עבדתי(האחרון).
תודה מראש.
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
אורנה
30/06/11
שלום לך,
התפטרות מעבודה מזכה בתשלום דמי אבטלה על ימי ההתיצבות,
רק בתום 90 ימי המתנה ואילך.
מנין ימי האבטלה לתשלום מתחיל בגין התיצבות בתום 90 ימי המתנה ואילך.
התפטרות מוצדקת נקבעת ע"י ביטוח לאומי,
לאחר הגשת תביעה לדמי אבטלה עם הסבר לסיבת ההתפטרות.
למי שמוכרת התפטרותו כמוצדקת יכול לקבל דמי אבטלה על ימי ההתיצבות בשירות התעסוקה,בטרם חלפו 90 ימים.
ראה בהרחבה במאמר בנושא.
בהצלחה.
התפטרות מעבודה מזכה בתשלום דמי אבטלה על ימי ההתיצבות,
רק בתום 90 ימי המתנה ואילך.
מנין ימי האבטלה לתשלום מתחיל בגין התיצבות בתום 90 ימי המתנה ואילך.
התפטרות מוצדקת נקבעת ע"י ביטוח לאומי,
לאחר הגשת תביעה לדמי אבטלה עם הסבר לסיבת ההתפטרות.
למי שמוכרת התפטרותו כמוצדקת יכול לקבל דמי אבטלה על ימי ההתיצבות בשירות התעסוקה,בטרם חלפו 90 ימים.
ראה בהרחבה במאמר בנושא.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי