האם חייל משוחרר יכול לצבור 12 חודשים עבודה כולל עבודה מועדפת בשנה השנייה?
עבודה מועדפת בשנה השנייה
אלכס
23/05/11
שלום רב,
לפי מה שהבנתי ורציתי לדעת עד כמה זה נכון,שחייל משוחרר שמתחיל את העבודה המועדפת בשנה השנייה שלו לאחר השחרור, הוא חייב להוכיח לביטוח לאומי שהוא עבד 12 חודשים מלאים לפניכן.
השאלה שלי היא,אם כרגע עבדתי חצי שנה בלא מועדפת ואחרכך המשכתי למועדפת עוד חצי שנה,האם זה כולל את ה12 חודשים מלאים שביטוח לאומי רוצה לקבל?
לפי מה שהבנתי ורציתי לדעת עד כמה זה נכון,שחייל משוחרר שמתחיל את העבודה המועדפת בשנה השנייה שלו לאחר השחרור, הוא חייב להוכיח לביטוח לאומי שהוא עבד 12 חודשים מלאים לפניכן.
השאלה שלי היא,אם כרגע עבדתי חצי שנה בלא מועדפת ואחרכך המשכתי למועדפת עוד חצי שנה,האם זה כולל את ה12 חודשים מלאים שביטוח לאומי רוצה לקבל?
עבודה מעדפת חייל משוחרר
אורנה
24/05/11
שלום לך,
במקרה שאלתך,עבדת 6 חודשים בשנה הראשונה,
וקיימים לזכותך 6 חודשים נוספים(180 ימים)כחייל משוחרר,
לפיכך,אתה עומד בתנאי הזכאות למענק עבודה מעדפת,
לאחר צבירת תקופת עבודה מזכה גם בשנה השניה.
חיילים משוחררים נדרשים לצבור תקופת אכשרה ככל מובטל אחר.
במניין ימי העבודה (360 לעובד חודשי ו-300 לעובד יומי) יכולים להילקח בחשבון גם ימים של שירות סדיר או שירות לאומי - עד 180 ימים לכל היותר.
ובהרחבה בקישור מטה.
בהצלחה.
במקרה שאלתך,עבדת 6 חודשים בשנה הראשונה,
וקיימים לזכותך 6 חודשים נוספים(180 ימים)כחייל משוחרר,
לפיכך,אתה עומד בתנאי הזכאות למענק עבודה מעדפת,
לאחר צבירת תקופת עבודה מזכה גם בשנה השניה.
חיילים משוחררים נדרשים לצבור תקופת אכשרה ככל מובטל אחר.
במניין ימי העבודה (360 לעובד חודשי ו-300 לעובד יומי) יכולים להילקח בחשבון גם ימים של שירות סדיר או שירות לאומי - עד 180 ימים לכל היותר.
ובהרחבה בקישור מטה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי