מהן הזכויות של חותמת אבטלה בזמן שמירת הריון בסיכון גבוה?

שלום לך,

את מעלה סוגיה לא פשוטה והמענה עליה יכול להיות כל אחת מהאפשרויות המפורטות מטה.
.
א- אשה בהריון החל מהשבוע ה-13 מתיצבת אחת לחודש בשירות התעסוקה לצורך קבלת דמי אבטלה,
להם היא זכאית במסגרת ימי הזכאות על פי גיל ומצב משפחתי.
ראי תקופת הזכאות המרבית


ב- למי שנקבע 100% נכות ו-100% אבדן כושר עבודה,
לא ניתן לשבצו בעבודה ולכן לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.

ג- אשה שאינה עובדת אינה זכאית לשמירת הריון,
אבל יכולה להגיש תביעה לנכות כללית.
לאחר תקופת המתנה של 90 ימים,בה לא משולמת קצבה,
יכולה להשתלם לך קצבת נכות עד ללידה.

ד- בדיקת זכאות להבטחת הכנסה לתקופת ההמתנה(90 הימים),
עד שהתביעה לקצבת נכות תשולם.
במקרה זה נבדקת הכנסת 2 בני זוג ועוד כמפורט בהרחבה בקישור הבטחת הכנסה.

בידקי תנאי זכאות ואופן הגשת התביעה בקישורים מטה בנכות והבטחת הכנסה.באחרון,תוכלי להעזר גם במחשבון.
במחשבון,לציין 0 בכל מקום בו אין לך מידע לרישום.

יש לבדוק האופציות בביטוח הלאומי ולקבל מענה בכתב לכל פניה/תביעה.
ניתן לפנות באמצעות האתר לסניף ביטוח לאומי המטפל בך,דרך הקישור המצורף מטה.

בברכת בריאות ובהצלחה.