קצבת נכות מעבודה/דמי אבטלה

שלום לך,

האם הגשת תביעה לקצבת נכות מעבודה?
ראה בהרחבה בקישור מטה.

במקביל,גש להרשמה בשירות התעסוקה כדורש עבודה.
אתה זכאי לדמי אבטלה אם עבדת 360/300 ימים ב-18 החודשים האחרונים.
בתקופה זו נכללים ימי מחלה שבעבורם קבלת תשלום.
אם היתה תקופה בה לא עבדת ולא קבלת תשלום בגינה(מחלה/תאונת עבודה),עד 180 ימים,מאריכים בעבורך את התקופה הנבדקת מעבר ל-18 החודשים=540 ימים.

אם יש לך מגבלות רפואיות,
דאג למסור אותן בשירות התעסוקה,
כך יפנו אותך לוועדה רפואית מטעמם,אשר תוכל להחליט להפנותך לעבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד.

אם בעקבות שינוי מעמדך בעבודה,
חלה הרעה בשכרך,
האם פנית לביטוח לאומי,מחלקת נפגעי עבודה,להפעלת תקנה 15 :

הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%

ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק.
ראה בהרחבה בקישור קביעת דרגת הנכות.

בברכת בריאות ובהצלחה.