האם יש לי זכאות לדמי אבטלה לאחר התפטרות עקב טיפולי הפרייה?

|

זכאות לדמי אבטלה

בלונדינית 01/05/11
עבדתי במקום עבודה ציבורי מיולי 2007 עד ספטמבר 2010 ועזבתי בגלל גמר חוזה. אח"כ עבדתי 3 חודשים במקום עבודה נוסף ופוטרתי. לאחר מכן עבדתי חודשיים וחצי נוספים במקום עבודה פרטי ושם עזבתי את העבודה בגלל טיפולי הפרייה. יש לי מכתבי פיטורין משני המקומות עבודה הראשונים ממקום העבודה האחרון לא קיבלתי מכתב כי התפטרתי. בביטוח הלאומי דחו את תביעתי לאבטלה האם יש הצדקה לכך למרות שאני עונה על כל הקריטוריונים במקומות העבודה הקודמים.

זכויות בדמי אבטלה

אורנה 03/05/11
שלום לך,

הזכות לקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה היא למי שפוטר או שיש סיבה מוצדקת להתפטרות כמפורט:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
ראי בהרחבה בקישור מטה.

תוכלי להגיש מכתב עם הסבר לסיבת התפטרותך,
עם מסמכים רפואיים תומכים,על מנת שיבדקו מחדש את התביעה לדמי אבטלה.
בתקופת ההמתנה למענה לפנייתך,
עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,
כך,ישולמו לך דמי האבטלה במידה ובקשתך תאושר.

חשוב להבין,שהדחייה שקבלת הינה רק לתקופת ההמתנה.
בתום 90 ימים,את חוזרת להרשמה באופן שוטף,
ויהיה עלייך להיות פנויה לכל עבודה שיפנו אותך אליה(מאחר ובתקופת ההמתנה,תמו הימים בהם ניתן היה להפנות ל"עבודה מתאימה").

ראי במאמר מטה בנושא "עבודה מתאימה" ועוד בנושא אבטלה.

בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן