האם המעסיק יכול לפגוע בשכר בעקבות הפחתת שעות עבודה בהריון?

|

הפחתת שעות עבודה בהריון

עמליה 29/03/11
שלום, שמי עמליה בת 32
בהריון ראשון חודש רביעי
אני עובדת במשרד פרטי מזה 8 שנים, שעות העבודה שלי הן 6 שעות ביום ואני משתכרת בשכר של 5,500 נטו ליד.
ר' הנשים שלי הביא לי אישור על העסקה בזמן ההריון ל 5 שעות ביום
בשל בעיות רפואיות, עייפות ואי אלו דברים שונים.
אני רוצה לעדכן את הבוס שלי בדבר, וטרם כך רציתי לדעת האם הוא יכול לפגוע לי בשכר שכן פחתה שעת עבודה או שבגלל שיש לי אישור מהרופא בטל"א משלימים את שעת העבודה?

שאלה שנייה , במידה ואישה עוזבת עבודה אחרי לידה לטיפול בילד, סיימה את חל"ד ורוצה לקבל אבטלה, הבנתי שיש 90 יום המתנה ( עד לקבלת אבטלה ). האם בתק' הזו אפשר לקבל הבטחת הכנסה , שכן אין הכנסה? בעלי עצמאי ויש רכב רשום על שמו אין לנו דירה או עוד נכס אחר.

אשמח לקבל תשובות על 2 השאלות ( הפנו אותי מפורום דיני עבודה לפה).
תודה עמליה

קיצור שעות עבודה בתקופת הריון/התפטרות לאחר חל"ד

אורנה 31/03/11
שלום לך,

על הפחתת שעות עבודה אין השלמת שכר ע"י המעסיק.

לצורך בדיקת זכאות להשלמת הכנסה נבדקות הכנסות 2 בני הזוג(כמו גם רכב/חסכונות ועוד...),
תוכלי לבדוק במחשבון בקישור מטה על פי הפרטים המנחים אם יש לכם זכאות להשלמת הכנסה.

ראי בקישור הבטחת הכנסה-סכומי הקצבה,גובה ההכנסה ברוטו לשני בני הזוג המזכה בבדיקת זכאות להשלמת הכנסה(סכומי הקצבה הם בסיסי לחישוב למשתכרים).
מימין לקישור שיפתח יש לך הנחיות מלאות בנושא השלמת הכנסה.

לגבי דמי אבטלה לאחר חופשת לידה ראי הנחיות עזר בקישור המכיל מידע למתפטר/ת.

בברכת בריאות ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן