האם התפטרות בעקבות הרעת תנאים ושינוי מקום העבודה נחשבת למוצדקת?

שלום לך,

התפטרות מוצדקת נלקחת בחשבון אם המרחק לעבודה עולה על 60 ק"מ:
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

לגבי הרעה בשאר התנאים המזכים בדין מפוטר,
ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

כדי לשקול את צעדייך,
ממליצה לבדוק את גובה דמי האבטלה להם תהיי זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

כמו גם עלייך להיות זמינה לעבודה שיפנו אותך אליה(היכולה להיות גם עד למרחק של 60 ק"מ).
ראי הנחיות מאתר שירות התעסוקה(ראי "עבודה מתאימה" "סירוב" ועוד...לפני תחילת התהליך כדי לקחת בחשבון את כל השינויים כדי לא להפגע):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm


בהצלחה.