האם אני זכאית לדמי לידה מלאים אם פוטרתי לפני ההיריון?

שלום לך,

זכאות לדמי לידה היא לאשה שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון,
וצברה תקופות עבודה כמפורט:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע

מחצית דמי לידה למי שעבדה 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.

הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

על מנת להיות זכאית בדמי לידה עלייך לעבוד בתקופת ההריון ולהפסיק עבודתך בהיותך בהריון.

נשים בהריון החל מתום השבוע ה-16 מתייצבות בשירות התעסוקה אחת לחודש(יש להמציא אישור רפואי).

תוכלי לעיין במאמר בנושא שאלתך כולל שאלות/תשובות בהמשך למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וקבלה דמי אבטלה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

חשוב להבין,הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לשנה.
ניתן להתחיל לעבוד לפחות 4 חודשים(גם בעבודה זמנית),
כדי שיהיה בסיס לחישוב דמי הלידה בבא היום כמפורט להלן:
עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/ShiureyLeda.aspx

תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, לאחר הפסקת עבודתך במהלך השנה ולאחר שקיבעת זכויותייך לדמי אבטלה(לפי שכר קודם).

בהצלחה.