האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
דמי אבטלה למתפטרת לשמירה על התינוקת
ענת
27/02/11
יש לי תינוקת בת 6 חודשים. במידה ומתפטרים לשמירה על התינוקת יש בביטוח לאומי דחיה של 90 יום עד לקבלת דמי אבטלה.
האם במהלך 90 יום אלה אני מתייצבת ויכולה להישלח לעבודות? ואם כן מהו הטעם להתפטר אם באמת אי אפשר לשמור על התינוקת כי מופנים לעבודות?
האם במהלך 90 יום אלה אני מתייצבת ויכולה להישלח לעבודות? ואם כן מהו הטעם להתפטר אם באמת אי אפשר לשמור על התינוקת כי מופנים לעבודות?
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה
27/02/11
שלום לך,
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
ראי להלן הנחיות לדמי אבטלה והזכויות הנשמרות לשנה,
במועד בו יהיה סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt
בהצלחה.
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
ראי להלן הנחיות לדמי אבטלה והזכויות הנשמרות לשנה,
במועד בו יהיה סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
