האם יולדת שהתפטרה במהלך חופשת לידה זכאית לדמי אבטלה?

שלום לך ומזלטוב ללידה,

לא ניתן לקבל בתקופה חופפת,
דמי לידה ודמי אבטלה.

במהלך חופשת לידה,
לא ניתן להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ואין זכאות לדמי אבטלה.

בתום חופשת לידה(98 ימים מיום לאחר הלידה),
ולאחר ההתפטרות,
ניתן לבדוק זכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים,
אם סיבת ההתפטרות הינה מוצדקת:

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

לבדיקת זכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה,
יש לצרף מכתב לתביעה לדמי אבטלה עם ההסברים שלך לסיבת התפטרותך.
במקביל,עלייך להרשם באופן שוטף בשירות התעסוקה ועלייך להיות פנויה לעבודה שיפנו אותה אליך,כך ישולמו לך דמי אבטלה כאשר תביעתך תאושר.

בהצלחה.