כיצד מחשבים את תקופת האכשרה לעובד בשכר חודשי?
תקופת אכשרה
קראתי הודעות ותגובות קודמות בנושא והבנתי כי לעובד בשכר יומי ביטוח הלאומי סופר את הימים המופיעים על גבי תלוש המשכורת, אך לא מובן האם לעובד שעבד בשכר חודשי גם כן סופרים בחישוב תקופת האכשרה את מספר ימי העבודה שעבד בכל חודש או שמא סופרים את החודשים כך שסה"כ מספר החודשים הינו מעל 360 ימים?
תודה מראש
עובד בשכר חודשי
עובד בשכר חודשי,
אשר מקבל שכר קבוע,
ללא קשר לשעות העבודה שעבד בפועל,
מחשבים לפי ימי הלוח הקלנדרי 28,30,31 ובממוצע 30 ימים*12 חודשים,בהם אפשר לצבור 360 ימים נדרשים.
הצבירה יכולה להיות לאורך תקופה של 18 חודשים אחורה מיום הפסקת העבודה,גם באופן רציף/לא רציף.
ראה בקישור המצ"ב אילו ימים נכללים ואילו ימים מאריכים את תקופת 540 הימים=18 החודשים לבדיקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
מי שלא עבד חודש מלא וקבל שכר על פי שעות עבודה(גם אם הוגדר כעובד בשכר חודשי)מחשבים ימי עבודה בפועל.
בברכה.
האם ניתן להקריא מתוך דף בוועדה הרפואית
מה לעשות כאשר רופא פסיכיאטר קובע 4 חודשים תט"ר וביטוח לאומי מאשר רק 2?
באלו מקרים הביטוח הלאומי מבקש לשלוח מסמכים עדכניים על המצב הרפואי?
האם ניתן לאחד נכויות שנקבעו במשרד הביטחון ובביטוח לאומי?
האם ניתן לקבל אחוזי נכות בגין הפרעת קשב וריכוז לצורך זכאות בסל שיקום?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי