האם התפטרות מסיבה רפואית מזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה?

|

זכאות לדמי אבטלה

דורון 12/01/11
אני עובד בנין,ועברתי ניתוח קילה שמגביל אותי בהרמת משאות ומאמץ גופני במשך חודשיים,המעביד מסרב לתת לי מכתב פיטורים,אם אתפטר מרצוני אהיה זכאי לדמי אבטלה? (אני עובד אצלו כבר שנה וקצת וגם לפני עבדתי כך שמבחינת "תקופת אכשרה" לא חסר לי)

סיבה מוצדקת להתפטרות

אורנה 13/01/11
שלום לך,

התפטרות מסיבה רפואית,יכולה לזכות בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה,
(באישור הביטוח הלאומי).

עם הפסקת עבודתך,הרשם בשירות התעסוקה ובקש לעבור מטעמם וועדה רפואית על מנת שינסו לשלב אותך בעבודה המתאימה למצב בריאותך.
במקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי בצירוף הסבר להתפטרותך עם מסמכים תומכים,על מנת שתבדק בקשתך לתשלום דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

יש להמשיך ולהרשם בשירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לך,
כך ישולמו לך דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.
(ראה בהגדרות מתי מתיחסים להתפטרות כמוצדקת:
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.":
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בדוק זכאותך לפיצויים בגלל התפטרות מסיבות רפואיות,
בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בברכת בריאות ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן