האם אני זכאי לדמי אבטלה אם אני עוזב עבודה מסיבה רפואית?
דמי אבטלה
ח'
09/01/11
שלום רב,
יש ברשותי אישור מטעם רופא תעסוקתי כי אני לא יכול להמשיך בתפקיד שלי הנוכחי.
אני סטודנט.
רציתי לברר אם אני עוזב מסיבה רפואית את מקום עבודתי, האם אני זכאי לקצבת דמי אבטלה או אחרת ?
יש ברשותי אישור מטעם רופא תעסוקתי כי אני לא יכול להמשיך בתפקיד שלי הנוכחי.
אני סטודנט.
רציתי לברר אם אני עוזב מסיבה רפואית את מקום עבודתי, האם אני זכאי לקצבת דמי אבטלה או אחרת ?
זכאות לדמי אבטלה
עו"ד אושרת שפונט
09/01/11
שלום רב,
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטל- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה.
במקרה שלך, בו הינך מתפטר מסיבה רפואית, שהיא סיבה מוצדקת, אזי שלא חלה עליך תקופת המתנה של 90 יום, אך עליך להתפטר במכתב המסיבר המצב, ולצרף האסמכתאות ללשכת התעסוקה ולמוסד.
כדי לקבל דמי אבטלה בפעם הראשונה, עליך להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריך על גבי טופס תביעה לדמי אבטלה, המצ"ב.
אישורים שיש לצרף לתביעה: אישור מהמעסיק על תקופת העסקה ועל השכר או תלושי שכר של 18 חודשי העבודה האחרונים, שבהם רשומים מספר ימי העבודה שעבדת בכל חודש. אישור מהמעסיק המציין את סיבת הפסקת העבודה ותאריך הפסקת העבודה, עם חתימה וחותמת המעסיק. מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין אבטלה.
בהצלחה ובריאות.
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטל- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה.
במקרה שלך, בו הינך מתפטר מסיבה רפואית, שהיא סיבה מוצדקת, אזי שלא חלה עליך תקופת המתנה של 90 יום, אך עליך להתפטר במכתב המסיבר המצב, ולצרף האסמכתאות ללשכת התעסוקה ולמוסד.
כדי לקבל דמי אבטלה בפעם הראשונה, עליך להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריך על גבי טופס תביעה לדמי אבטלה, המצ"ב.
אישורים שיש לצרף לתביעה: אישור מהמעסיק על תקופת העסקה ועל השכר או תלושי שכר של 18 חודשי העבודה האחרונים, שבהם רשומים מספר ימי העבודה שעבדת בכל חודש. אישור מהמעסיק המציין את סיבת הפסקת העבודה ותאריך הפסקת העבודה, עם חתימה וחותמת המעסיק. מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין אבטלה.
בהצלחה ובריאות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי