האם אני זכאית לדמי אבטלה אם אני מתפטרת מעבודתי?

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים,
בהם יש לצבור 300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי,
שבעבורם שולמו דמי ביטוח.

יש לבדוק בתלושי השכר מידי חודש את ימי העבודה בפועל,
18 ימי עבודה בחודש ילקחו כמי שעבד 25 ימים.
שאר נלקחים כמות שהם.

מי שמתפטר מעבודתו מסיבה לא מוצדקת,
יהיה זכאי לדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה מיום הפסקת עבודתו.

מאחר ותקופת עבודתך גבולית,
את נרשמת בשירות התעסוקה פעם אחת,
וחוזרת בתום 90 ימים(מיום הפסקת עבודתך)להרשמה באופן שוטף.

ראי להלן מהי סיבה מוצדקת להפסקת עבודה:
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

במידה וסיבת התפטרותך מוצדקת כנ"ל,
את מגישה תביעה לדמי אבטלה,עם מכתב הסבר להתפטרותך.
במקרה זה,את ממשיכה בהרשמה בשירות התעסוקה באופן שוטף,
כך ישולמו לך דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.

לגבי גובה דמי האבטלה תוכלי לעיין בקישור המצ"ב על פי גילך ושכרך ברוטו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בידקי בקישור הבא לכמה ימים את זכאית,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בהצלחה.