האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר התפטרות עקב מעבר דירה?

שלום לך ומזלטוב ללידה,

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה היא רק בתום חופשת הלידה שלך,
שכן,את מקבלת עדיין תשלום עבור דמי לידה בגין תקופב זו(שולם בתשלום ח"פ).

התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).

עלייך להיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה.

חשוב לדעת שהרשמה ראשונה בשירות התעסוקה שומרת על זכויותייך לתקופה של שנה,כך תוכלי לחזור בכל מועד במהלך השנה להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה,
כדי להמנע מרישום "סירוב" אשר יפחית מדמי האבטלה 30 ימים ותדרשי ל-90 ימי המתנה אם לא תוכלי להשתלב בעבודה שתופני אליה ע"י שירות התעסוקה.

בנוסף,אם עבדת באופן מלא ב-15 החודשים בתקופה שלפני הלידה,
יחד עם חופשת הלידה,יש בידייך זמן המאפשר לך להרשם פעם ראשונה בתום 90 ימים מתום חופשת הלידה,כך תשמר זכאותך ל"עבודה מתאימה" על פי גילך כמופיע בקישור משירות התעסוקה המצ"ב:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

כאן תוכלי לבדוק על פי גילך ומצבך המשפחתי לכמה ימי אבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.