האם מכתב פיטורין מעבודה אחרונה קובע זכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה?
שאלה בענין זכאות לדמי אבטלה
ישראלי
01/12/10
שלום,קראתי שמי שמתפטר (ועומד בשאר הקריטריונים של הביטוח הלאומי) זכאי לקבל דמי אבטלה רק לאחר 3 חודשים.השאלה היא כזו: בעבודה האחרונה שלי עבדתי 6 חודשים בדיוק ופוטרתי ממנה (קיבלתי מכתב פיטורין מסודר), אך מהעבודה הקודמת שלי (בה עבדתי כמעט 6 שנים) לא פוטרתי - אלא התפטרתי מרצוני. ברצוני לציין שמיד עם סיום העבודה הלפני אחרונה התחלתי בעבודה האחרונה, כך שלא היה אפילו יום אחד של אי עבודה.האם הביטוח הלאומי יתחשב רק במקום העבודה האחרון וישלם לי את דמי האבטלה באופן מיידי או רק כעבור 3 חודשים?אני שואל את השאלה הזאת היות ובטופס התביעה ראיתי שהם מבקשים לדעת מהי סיבת הפסקת העבודה גם במקום העבודה הלפני אחרון
דמי אבטלה
אורנה
05/12/10
שלום לך,
מכתב הפיטורין מעבודתך האחרונה הוא הקובע לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
הדרישה למלא תקופות עבודה נוספות הן לצורך השלמת תקופות אכשרה, והסיבות להפסקה עבודה הן סטטיסטיות.
בהצלחה.
מכתב הפיטורין מעבודתך האחרונה הוא הקובע לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
הדרישה למלא תקופות עבודה נוספות הן לצורך השלמת תקופות אכשרה, והסיבות להפסקה עבודה הן סטטיסטיות.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי