כיצד ניתן להחליף חופשת לידה בין בני זוג ואילו תנאים יש לעמוד בהם?

אני כעת מסיימת את השבוע השביעי של חופשת הלידה שלי. קיבלתי כבר את דמי הלידה מביטוח לאומי. ברצוני להחליף את מקום העבודה הקיים ולכן התחלתי לחפש עבודה. במהלך החיפושים נפתחו בפני מספר אופציות להחלפת מקום העבודה ועל כן החלטנו בעלי ואני כי יתכן ובעלי יחליף אותי בחופשת הלידה.
ידוע לי כי עליו להיות בחופשת לידה 21 ימים רצופים וכן להודיע למעסיקו 30 יום מראש.
בהקשר זה יש לי מספר שאלות:
1. במידה ולא נדע בזמן (כלומר זמן הודעה של 30 יום מראש וכן 21 ימי חופשת לידה לגבר) על הצורך בהחלפה, האם ניתן להודיע ולהאריך את חופשת הלידה בזמן קצר על מנת לעמוד בתנאים או שזה חייב להיות בתחום 14 השבועות המוקצבים?
2. האם 21 הימים הם ימים קלנדריים או ימי עבודה?
3. מאחר וכבר שולמו לי דמי הלידה על ידי ביטוח לאומי, כיצד מחושב ההפרש וכיצד זה נעשה? (אני צריכה לפנות לביטוח לאומי או שהם פונים אלי???)
4. במידה ואני מתפטרת ממקום העבודה הקודם בגלל מציאת מקום עבודה חדש בו השכר והתנאים טובים יותר (שהסיבה לי היא שהשכר נמוך מדי לקיומנו עם התינוקת ולא ניתנה לי העלאת שכר שביקשתי), האם אני זכאית לפיצויים (אני עובדת במקום העבודה למעלה משנה וחצי כרגע)?
אודה על תשובתכם.
תודה,
שרית