האם חופשת לידה נחשבת לתקופת אכשרה לדמי אבטלה?
דמי אבטלה וחופשת לידה
פלונית
19/10/10
שלום! אני עובדת בחברת כוח אדם ואני נמצאת כיום בסוף חודש תשיעי. התחלתי לעבוד בחברה מחודש ינואר השנה. רציתי לדעת האם במידה ואני אעזוב את העבודה לאחר תום החופשה, יחשבו לי החודשים של החופשת לידה כחלק מהזמן שצריך לעבוד על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה.זאת אומרת שאם צריך 12 חודשי עבודה על מנת לקבל דמי אבטלה, אני אוכל לקבל אותם למרות שחלק מאותם חודשי עבודה אני אהיה בחופשת לידה?
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אורנה
20/10/10
שלום לך,
חופשת הלידה נכללת במנין הימים לתקופת אכשרה לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
לתשומת לבך,
בהתפטרות לאחר חופשת לידה,
אם אין סיבה מוצדקת להתפטרות כמפורט בקישור מעלה,
לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,תחול תקופת המתנה של 90 ימים(בהם אינך מחוייבת בהתיצבות בשירות התעסוקה).
בברכה ללידה קלה ובהצלחה.
חופשת הלידה נכללת במנין הימים לתקופת אכשרה לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
לתשומת לבך,
בהתפטרות לאחר חופשת לידה,
אם אין סיבה מוצדקת להתפטרות כמפורט בקישור מעלה,
לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,תחול תקופת המתנה של 90 ימים(בהם אינך מחוייבת בהתיצבות בשירות התעסוקה).
בברכה ללידה קלה ובהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי