זכאות לדמי אבטלה ודמי לידה

שלום לך,

ראי המענה לשאלותייך מאתר ביטוח לאומי:
אבטלה:
1- קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה

2- מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).

http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אם סיבת התפטרותך מוצדקת כנ"ל,
יש להכין מכתב הסבר לביטוח הלאומי ולצרף עם התביעה לדמי אבטלה.
בתקופה בה את ממתינה למענה של מחלקת אבטלה לאישור תשלום ללא תקופת המתנה של 90 ימים,עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה(לאשה בהריון החל מהשבוע ה-13 ההתיצבות היא אחת לחודש),כך ישולמו לך דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.

דמי לידה:
קיראי מאמר אשר הכנתי לטובת נשים בהריון המפסיקות עבודתך בהיותן בהריון ובדקי תקופות עבודתך לצורך הזכאות:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

תמיד לבדוק בביטוח הלאומי באופן אישי,
להגיש תביעה ולקבל הודעה בכתב.

בהצלחה.