האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי על חישוב דמי הלידה ללא חודש עבודה מלא?

Question

שלום,
קיבלתי דמי לידה על שלושה חודשים אחרונים לפני הלידה.
בחודש האחרון של עבודתי עבדתי מעט עקב מספר ימים בהם הייתי מאושפזת והיתר למנוחה בבית לאחר האשפוז אשר לא שולמה לי והייתה על חשבוני.
בדמי הלידה כללו את החודש האחרון כאחד משלושת החודשים לחישוב דמי הלידה. זאת למרות שלא שיקף כלל את סכום המשכורת הממוצעת.
האם יש עילה לתביעת ביטוח הלאומי שיחשבו את דמי הלידה על פי שלושת החודשים האחרונים (לא כולל החודש האחרון שמוריד את הסכום באופן משמעותי). זכור לי כי בזמנו קראתי כי אכן יש עילה לתביעה כזו, אך אשמח לדעת איך אוכל לעגן זאת עם החוק.
תודה!

Accepted Answer

חוף שלום,
סעיף 54 לחוק הביטוח הלאומי אכן קובע כי השכר לצורך חישוב דמי הלידה הוא השכר ברבע השנה שקדמה ללידה (או ליום הפסקת העבודה בגלל ההיריון), אך הותקנו תקנות הביטוח הלאומי (אמהות), אשר קובעות כי יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה וכו') ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
כך גם במקרה בו יולדת צמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
מומלץ לפנות למוסד לביטוח לאומי במכתב המסביר הדברים בצירוף אישורים מתאימים ולתת להם הזדמנות לתקן החלטתם, בטרם הגשת תביעה לבית הדין.
יחד עם זאת שימי לב למועדים הקבועים בחוק להגשת תביעה על החלטתם.

בהצלחה.

האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי על חישוב דמי הלידה ללא חודש עבודה מלא?

דמי לידה

השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה