איך משפיע רישום ימי העבודה בתלוש השכר על קבלת דמי האבטלה?

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 540 ימים אחורה=18 חודשים אחרונים,
לבדיקת 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי(למי שעבד באופן רציף/לא רציף)

לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים*12=360 ימים

לעובד בשכר יומי/שעתי,18 ימי עבודה בחודש ומעלה מחשבים לפי 25 ימים*12=300 ימים.
שאר ימי העבודה יחושבו כמות שהם.

מי שעבד בתקופה זו(18 החודשים)גם כעובד בשכר חודשי וגם בשכר יומי/שעתי,יחשבו לפי 300 ימים(לפי עובד בשכר יומי/שעתי)

בידקי עתה על פי הנתונים הנ"ל האם את עומדת בתנאי הזכאות.

לשאלתך,מעסיקך אמור למלא את טופס התביעה לדמי אבטלה,
בה הוא מציין את שכרך האם חודשי/יומי-שעתי ומספר ימי עבודה בחודש.
לעובד בשכר חודשי,לא מציינים ימים.

ראי להלן בטופס התביעה לדמי אבטלה/חלק המעסיק:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf


לשאלתך,כאן תוכלי לבדוק את גובה דמי האבטלה להם תהיי זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
בהצלחה וחתימה טובה.