האם אני זכאית לפיצויים ודמי אבטלה אם אתפטר לאחר חופשת הלידה?
זכאות לדמי אבטלה
יובל
03/09/10
שלום,
אני בחודש 7 להריון וזה עתה עברנו מבאר שבע לגדרה (מעל 50 ק"מ)
במידה וארצה להתפטר בתום חופשת הלידה האם אהיה זכאית לפיצויים (מעל 5 שנים בחברה) וכן לדמי אבטלה? במידה וכן, מה עלי לעשות ומתי על מנת להבטיח לעצמי עמידה בקריטריונים?
בתודה מראש,
תמר
אני בחודש 7 להריון וזה עתה עברנו מבאר שבע לגדרה (מעל 50 ק"מ)
במידה וארצה להתפטר בתום חופשת הלידה האם אהיה זכאית לפיצויים (מעל 5 שנים בחברה) וכן לדמי אבטלה? במידה וכן, מה עלי לעשות ומתי על מנת להבטיח לעצמי עמידה בקריטריונים?
בתודה מראש,
תמר
התפטרות לאחר לידה
עו"ד אושרת שפונט
04/09/10
יובל שלום,
עובדת שילדה זכאית להתפטר לצורך טיפול בילד, במהלך 9 חודשים מיום הלידה, וזו תחשב כפיטורים לעניין חוק פיצויי פיטורים (פיצויים בשווי של משכורת של חודש בכפל שנות עבודתך).
עלייך לדעת כי הינך מחויבת ליתן למעביד הודעה מראש בכתב, עפ"י חוק הודעה מוקדמת (חודש במקרה שלך), כך שניתן לעשות זאת בתוך תקופת חופשת הלידה, על מנת שלא יקזז לך אחרי זה בגין ימים אלה.
את ההתפטרות עליך למסור למעסיק בכתב, תוך ציון מפורש כי ההתפטרות היא לצורך טיפול בילד, ותוך ציון מועד ההודעה ומועד כניסת ההתפטרות לתוקף 30 יום לאחר ההודעה.
באשר לדמי אבטלה, תהיי זכאית לאלה מאת המוסד לביטוח לאומי, אך לאחר זמן המתנה של 90 יום, שכן הינך נחשבת לאדם שהתפטר מרצונו.
בהצלחה.
עובדת שילדה זכאית להתפטר לצורך טיפול בילד, במהלך 9 חודשים מיום הלידה, וזו תחשב כפיטורים לעניין חוק פיצויי פיטורים (פיצויים בשווי של משכורת של חודש בכפל שנות עבודתך).
עלייך לדעת כי הינך מחויבת ליתן למעביד הודעה מראש בכתב, עפ"י חוק הודעה מוקדמת (חודש במקרה שלך), כך שניתן לעשות זאת בתוך תקופת חופשת הלידה, על מנת שלא יקזז לך אחרי זה בגין ימים אלה.
את ההתפטרות עליך למסור למעסיק בכתב, תוך ציון מפורש כי ההתפטרות היא לצורך טיפול בילד, ותוך ציון מועד ההודעה ומועד כניסת ההתפטרות לתוקף 30 יום לאחר ההודעה.
באשר לדמי אבטלה, תהיי זכאית לאלה מאת המוסד לביטוח לאומי, אך לאחר זמן המתנה של 90 יום, שכן הינך נחשבת לאדם שהתפטר מרצונו.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי