דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי כיצד ניתן להחשיב ימי העדרות בתאונת עבודה בזמן הריון?

כיצד ניתן להחשיב ימי העדרות בתאונת עבודה בזמן הריון?

| ⟳

תאונת עבודה בזמן הריון

דוד 30/08/10

שלום
אישתי בחודש השמיני להריונה
ובעבודה היא קבלה מכה ואושפזה למספר ימים
היא קיבלה כ3 שבועות מנוחה בבית
יש לי שתי שאלות :
היא נמצאת בבית ולא נחשב לה כימי מחלה בגלל תאונת עבודה
ולכן המשכורת יורדת . למי פונים כדי לקבל את המשכורת .
והאם נפסיד בדמי הלידה בגלל שהמשכורת יורדת בגלל הימים בבית והאשפוז.

תאונת עבודה ודמי לידה

עו"ד אושרת שפונט 30/08/10

דוד שלום,
עליה להגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה אל המוסד לביטוח לאומי על מנת שיכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה, ואז ישלמו לה דמי פגיעה בגין ימים אלה, עד 91 יום.
מצ"ב קישור לטופס התביעה האמור מאתר המוסד לביטוח לאומי.
באשר לדמי הלידה, למוסד לביטוח לאומי קיימת אפשרות להשלים השכר לצורך חישוב דמי לידה, כאשר יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה. עליה כמובן לגבות העניין במסמכים רפואיים כאמור.
בהצלחה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

בעבודה שלה רוצים להחשיב את ימי העדרות כימי מחלה

דוד 31/08/10

בעבודה שלה רוצים להחשיב את ימי העדרות כימי מחלה למרות שימי העדרות זה ימים בגלל תאונת עבודה האם זה חוקי ואיך הם צריכים לרשום את ימי העדרות

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי