האם שלילת זכאות לדמי לידה מוצדקת במקרה של עבודה בחברה משפחתית?

|

שלילת זכאות לדמי לידה

ערגה 29/08/10
הביטוח הלאומי שלל את זכאותי לדמי לידה מכיוון שלא יכולתי להמציא אישור מהבנק על הפקדת 12 משכורות בחשבוני. את האישור הנ"ל לא יכולתי להמציא מכיוון שחלק מהצ'קים שקיבלתי כמשכורת העברתי מסיבות שונות (ואישיות!) לגורמים אחרים.
האם זאת סיבה מוצדקת לשלילת הזכאות לדמי לידה?
נראה לי שהכל נובע מהעובדה שאני עובדת (מזה 3 שנים!) בחברה בע"מ שאבי הוא מנהלה והורי הם בעלי המניות בה.
אודה להתייחסותכם.

שלילת דמי לידה

סיגלית שאלתיאל, עו"ד 29/08/10
שלום רב,

בעיקרון, אכן למי שמועסקת בחברה השייכת למשפחה, מערימים קשיים וחובת ההוכחה הנדרשת ממנה גבוהה הרבה יותר משכירה שאין לה זיקה/קשר משפחתי למעסיק.

אני מציעה לך לפנות לרו"ח של החברה שינפיק לך מסמך באישורו ובחתימתו המפרט כי בשניים עשר החודשים הועברו לך משכורות בסכומים כאלו כאלו.
ייתכן שלפי העובדות והנסיבות האישיות היה כדאי גם שתצרפי תצהיר בחתימת עו"ד לפיו הצקים שלא הפקדת בחשבונך הועברו לגורמים שלישיים.
אני מקווה שיעזור לך לממש את הגמלה, לפחות לא יזיק.

סיגלית
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן