האם מגיע לי דמי אבטלה למרות שלא עבדתי בעקבות תאונת עבודה?
דמי אבטלה- נא עזרתכם
יוסף
26/08/10
שלום רב!!!
עברתי תאונה לפני כשנה וחצי שבעקבותיה לא עבדתי מעל שנה. התאונה היתה תאונת עבודה ונקבעה לי נכות לצמיתות ואתמול פניתי לקבל דמי אבטלה -ונאמר לי שאין אפשרות כיוון שלא עבדתי במשך התקופה הרצויה לפי החוק. אבל לא עבדתי בגלל התאונה שעברתי - האם בכל זאת לא מגיע לי??? תודה
עברתי תאונה לפני כשנה וחצי שבעקבותיה לא עבדתי מעל שנה. התאונה היתה תאונת עבודה ונקבעה לי נכות לצמיתות ואתמול פניתי לקבל דמי אבטלה -ונאמר לי שאין אפשרות כיוון שלא עבדתי במשך התקופה הרצויה לפי החוק. אבל לא עבדתי בגלל התאונה שעברתי - האם בכל זאת לא מגיע לי??? תודה
דמי אבטלה
עו"ד אושרת שפונט
26/08/10
יוסף שלום,
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
ג. אתה מובטל.
כאשר תקופת אכשרה היא- שקודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה, כאשר פרק הזמן הנדרש הוא לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאים אלה נדרשים גם במקרה בו לא עבדת בגלל מצב רפואי שנגרם בתאונת עבודה.
בהצלחה.
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
ג. אתה מובטל.
כאשר תקופת אכשרה היא- שקודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה, כאשר פרק הזמן הנדרש הוא לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאים אלה נדרשים גם במקרה בו לא עבדת בגלל מצב רפואי שנגרם בתאונת עבודה.
בהצלחה.
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
26/08/10
שלום לך,
האם לא עבדת כלל במהלך שנה וחצי אחרונות מאז פגיעתך?
קיימת אפשרות להארכת תקופת ההתיחסות של בדיקת 540 הימים=18 חודשים אחורה ב-180 ימים, מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה בה עליך לצבור 360/300 ימים כעובד בשכר יומי/חודשי.
"ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים. "
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
כמו "ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה". הנלקחים בחשבון בתקופת האכשרה של 360/300 ימים כנ"ל)ראה בקישור מעלה.
בבדיקה שערכתי לאחרונה בנושא מקבל קצבת נכות כללית שנעדר מעבודתו בגלל מחלה,זכאי להכלל בקטגוריה זו של הארכת תקופת ההתיחסות.
אני אבדוק עבורך אם מקבל קצבת נפגעי עבודה נכנס גם לקטגוריה זו ואחזור עם מענה כאשר אקבלו.
במידה ומאריכים את תקופת הבדיקה,
תהיה בידיך תקופה של שנתיים (במקום שנה וחצי)בהם עליך לצבור תקופת עבודה של שנה אחת מלאה,אם חזרת בינתיים לעבודה ועבדת לפחות חצי שנה מלאה,או 3 חודשים מלאים,כאשר למעשה התקופה בה שולמו דמי פגיעה נלקחת גם כן בחשבון.
בברכת בריאות.
האם לא עבדת כלל במהלך שנה וחצי אחרונות מאז פגיעתך?
קיימת אפשרות להארכת תקופת ההתיחסות של בדיקת 540 הימים=18 חודשים אחורה ב-180 ימים, מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה בה עליך לצבור 360/300 ימים כעובד בשכר יומי/חודשי.
"ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים. "
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
כמו "ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה". הנלקחים בחשבון בתקופת האכשרה של 360/300 ימים כנ"ל)ראה בקישור מעלה.
בבדיקה שערכתי לאחרונה בנושא מקבל קצבת נכות כללית שנעדר מעבודתו בגלל מחלה,זכאי להכלל בקטגוריה זו של הארכת תקופת ההתיחסות.
אני אבדוק עבורך אם מקבל קצבת נפגעי עבודה נכנס גם לקטגוריה זו ואחזור עם מענה כאשר אקבלו.
במידה ומאריכים את תקופת הבדיקה,
תהיה בידיך תקופה של שנתיים (במקום שנה וחצי)בהם עליך לצבור תקופת עבודה של שנה אחת מלאה,אם חזרת בינתיים לעבודה ועבדת לפחות חצי שנה מלאה,או 3 חודשים מלאים,כאשר למעשה התקופה בה שולמו דמי פגיעה נלקחת גם כן בחשבון.
בברכת בריאות.
אבטלה-הארכת תקופת ההתיחסות
אורנה
30/08/10
שלום יוסף,
בהמשך לבירור אותו ערכתי עבורך,
התקבל המענה שאכן ניתן להאריך את תקופת ההתיחסות של 540 הימים בעוד 180 ימים,בתקופה בה לא יכולת לעבוד בגלל תאונת העבודה(בהתאם לאישורים רפואיים).
תוכל לפנות בכתב למחלקת אבטלה בביטוח הלאומי ולציין את זכאותך כנ"ל,כולל החודשים בהם קבלת דמי פגיעה,לבדיקה מחדש של זכאותך.
להבנת הנושא אציין שוב:
במסגרת 720 ימים(540+180)סה"כ שנתיים ימים,
יבדקו האם צברת 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי.
הבדיקה נערכת מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.
לעובד בשכר חודשי לפי מספר הימים בלוח השנה דהיינו לפי 28,30,31
בתקופה בה קבלת תשלום בגין פגיעה לפי 25 ימי עבודה בחודש,
סה"כ 360 ימים.
לעובד בשכר יומי/שעתי 18 ימי עבודה בחודש ומעלה ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים,שאר הימים יחושבו כמות שהם.
סה"כ 300 ימים.
אשמח אם תעדכן אותנו לגבי תוצאות בדיקתך.
תוכל להוסיף תגובה למענה שלי.
בברכת בריאות ובהצלחה.
בהמשך לבירור אותו ערכתי עבורך,
התקבל המענה שאכן ניתן להאריך את תקופת ההתיחסות של 540 הימים בעוד 180 ימים,בתקופה בה לא יכולת לעבוד בגלל תאונת העבודה(בהתאם לאישורים רפואיים).
תוכל לפנות בכתב למחלקת אבטלה בביטוח הלאומי ולציין את זכאותך כנ"ל,כולל החודשים בהם קבלת דמי פגיעה,לבדיקה מחדש של זכאותך.
להבנת הנושא אציין שוב:
במסגרת 720 ימים(540+180)סה"כ שנתיים ימים,
יבדקו האם צברת 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי.
הבדיקה נערכת מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.
לעובד בשכר חודשי לפי מספר הימים בלוח השנה דהיינו לפי 28,30,31
בתקופה בה קבלת תשלום בגין פגיעה לפי 25 ימי עבודה בחודש,
סה"כ 360 ימים.
לעובד בשכר יומי/שעתי 18 ימי עבודה בחודש ומעלה ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים,שאר הימים יחושבו כמות שהם.
סה"כ 300 ימים.
אשמח אם תעדכן אותנו לגבי תוצאות בדיקתך.
תוכל להוסיף תגובה למענה שלי.
בברכת בריאות ובהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
