מהן זכויותיי בדמי אבטלה ופיצויים במקרה של התפטרות בגין הרעה בשכר וטיפול בילד?

שלום לך,

לשאלותייך:
1- ראי להלן גובה דמי האבטלה על פי גיל ושכר לפני תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx#anchorSpan_f5ead3681d0243bead96e2aded50840a

2- ניתן להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה,על מנת לטפל בילד והתפטרות זו,על פי חוק עבודת נשים מזכה בפיצויי פיטורין מהמעסיק.

3- דמי אבטלה לאחר התפטרות
לאחר הפסקת עבודתך,עלייך להתיצב בשירות התעסוקה ולהיות זמינה לעבודה שיפנו אותך אליה.
במקביל,להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי עם הסבר על סיבת התפטרותך,כדי לבדוק אישור תשלום דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים(למי שמתפטר).
עד לקבלת האישור עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,כך ישולמו לך דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.

לתשומת לבך,הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה מקבעת הזכויות לדמי אבטלה עד לשנה מיום ההרשמה הראשון,כך תוכלי לחזור בכל מועד המתאים לך להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנוייה לעבודה.

ממליצה לעיין בהגדרות "עבודה מתאימה","סירוב" הן מאתר ביטוח לאומי ושירות התעסוקה להבנת זכויותייך.

בהצלחה.