האם אהיה זכאית לדמי אבטלה לאחר עבודה אצל מעסיק חדש?

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה היא לאחר הפסקת עבודתך ובתום קבלת התשלום בגין הודעה מראש.

המקרה אותו את מציגה הוא יוצא דופן,
שכן מעסיקך אמור למלא עבורך את חלקו בעמודים 5,6 בטופס התביעה המצ"ב,כולל התשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf

חשוב להסדיר את נושא מילוי טופס התביעה לדמי אבטלה-חלק המעסיק,מול מעסיקך הקודם בו יציין בפירוט את מועד הפסקת עבודתך,וכי תשלום עבור הודעה מראש משולם ע"י מעסיק אחר(מקרה לא מקובל בד"כ)ותהיה התאמה בין הטופס לבין מכתב על הפסקת עבודתך,כולל התשלום הנוסף.
הנ"ל,כדי לחסוך לך בירורים בהמשך מול הביטוח הלאומי.

כל האמור לעיל,
בתנאי שצברת תקופת עבודה המזכה בדמי אבטלה,
דהיינו 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי,הנבדקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה(באופן רציף/לא רציף).

ראי תנאי הזכאות בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.