ועוד שאלה
חסימה לביטוח בריאות עם החזרה לארץ
איתי
19/07/10
אני חוזר בקרוב לארץ אחרי שהות של כארבע שנים בחו"ל, ולאחרונה הסתבר לי כי ביטוח לאומי חסם אותי מקבלת שירותי בריאות לחצי שנה.
אני עובד אצל מעסיק ישראלי בשלוש שנים האחרונות בתקופה זו הופרשו ביטוח לאומי וביטוח בריאות בחוק ולמעשה שהיתי בחו"ל בתקופה שלפני תקופת ההעסקהרק 8 חודשים בחו"ל מבלי להיות מועסק ע"י מעסיק ישראלי ומבלי לשלם לביטוח לאומי(דבר שנבע מחוסר ידיעה אגב). לאחר בירורים רבים הסתבר כי החסימה נובעת מהתקופה שלפני שיצאתי לחו"ל בה היה לי חוב לביטוח לאומי. האם מותר להם לחסום אותי מקבלת שירותי בריאות? האם יש טעם להיאבק בזה?... אני מעוניין לגשת לראות רופא בשל בעיות בריאות וביטוח פרטי לא מוכן לכסות במידה ויש בעיות בריאות קודמות. נראה כי הדרך היחידה הינה לשלם את הקנס בסך 9500 שקל לביטוח לאומי...האם יש אלטרנטיבה אחרת?
אני עובד אצל מעסיק ישראלי בשלוש שנים האחרונות בתקופה זו הופרשו ביטוח לאומי וביטוח בריאות בחוק ולמעשה שהיתי בחו"ל בתקופה שלפני תקופת ההעסקהרק 8 חודשים בחו"ל מבלי להיות מועסק ע"י מעסיק ישראלי ומבלי לשלם לביטוח לאומי(דבר שנבע מחוסר ידיעה אגב). לאחר בירורים רבים הסתבר כי החסימה נובעת מהתקופה שלפני שיצאתי לחו"ל בה היה לי חוב לביטוח לאומי. האם מותר להם לחסום אותי מקבלת שירותי בריאות? האם יש טעם להיאבק בזה?... אני מעוניין לגשת לראות רופא בשל בעיות בריאות וביטוח פרטי לא מוכן לכסות במידה ויש בעיות בריאות קודמות. נראה כי הדרך היחידה הינה לשלם את הקנס בסך 9500 שקל לביטוח לאומי...האם יש אלטרנטיבה אחרת?
ועוד שאלה
איתי
19/07/10
אני יודע שאני זכאי לדמי אבטלה. האם העובדה כי אני חסום לשירותי בריאות בשל פיגור בתשלום יכולה לפגוע בזכותי לדבי אבטלה או לגרום לעיכובם?..
לדעתי ואני לא קובע נעשה איתך מעשה לא ראוי ואסביר
חיים רייזלר
19/07/10
למרות שהועסקת על ידי מעסיק ישראלי והינף אצבע היתה אפשרות לדרוש ואף לגבות ממך את מספר החודשים שלא שילמת לא נעשה דבר,
לכן לדעתי עליך לערער על ההחלטה הזאת בבית הדין לעבודה ולדעתי
השופט ישתכנע בצידקתך,לדעתי ושוב כך אני מעריך עצם התביעה תגרום לכך שהמקרה יטופל לפנים משורת הדין,עשה זאת ובהצלחה.
לגבי האבטלה ראה הסבר המחזק את דבריך שאתה זכאי לדמי אבטלה:
אבטלה - שהות בחו"ל
עבודה בחו"ל תוכל לשמש כתקופת אכשרה לדמי אבטלה, רק למי שעבד בחו"ל אצל מעסיק ישראלי על-פי חוזה שנקשר בישראל.
למרות זאת מי שעבד באוסטריה, הולנד או שבדיה (מדינות שעמן חתמה מדינת ישראל על אמנה בענף אבטלה), ניתן, בתנאים מסויימים, לצרף את תקופות האכשרה לדמי אבטלה שצבר במדינה שיש עמה אמנה לתקופת האכשרה לדמי אבטלה שצבר בישראל.
תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.
לכן לדעתי עליך לערער על ההחלטה הזאת בבית הדין לעבודה ולדעתי
השופט ישתכנע בצידקתך,לדעתי ושוב כך אני מעריך עצם התביעה תגרום לכך שהמקרה יטופל לפנים משורת הדין,עשה זאת ובהצלחה.
לגבי האבטלה ראה הסבר המחזק את דבריך שאתה זכאי לדמי אבטלה:
אבטלה - שהות בחו"ל
עבודה בחו"ל תוכל לשמש כתקופת אכשרה לדמי אבטלה, רק למי שעבד בחו"ל אצל מעסיק ישראלי על-פי חוזה שנקשר בישראל.
למרות זאת מי שעבד באוסטריה, הולנד או שבדיה (מדינות שעמן חתמה מדינת ישראל על אמנה בענף אבטלה), ניתן, בתנאים מסויימים, לצרף את תקופות האכשרה לדמי אבטלה שצבר במדינה שיש עמה אמנה לתקופת האכשרה לדמי אבטלה שצבר בישראל.
תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי