לצערי על פי אתר המל"ל עבודה מועדפת אינך זכאית ראי
עבודה מועדפת
גל
18/07/10
שלום,
שוחררתי מצה"ל בספטמבר 2008, עבדתי שנה ו7 חודשים בעבודה שאינה מעודפת, כלומר עד ליוני 2010. בחודש הבא= אוגוסט אתחיל בעבודה שהוכרה כמועדפת, עם זאת כבר בעצם כמעט תמו השנתייים שתקפים למענק העבודה המועדפת...האם אהיה זכאית בכל זאת למענק? גם אם תום תקופת העבודה המועדפת יהיה לאחר שחלפו שנתיים מהשחרור, לדוג' בדצמבר 2010?
שוחררתי מצה"ל בספטמבר 2008, עבדתי שנה ו7 חודשים בעבודה שאינה מעודפת, כלומר עד ליוני 2010. בחודש הבא= אוגוסט אתחיל בעבודה שהוכרה כמועדפת, עם זאת כבר בעצם כמעט תמו השנתייים שתקפים למענק העבודה המועדפת...האם אהיה זכאית בכל זאת למענק? גם אם תום תקופת העבודה המועדפת יהיה לאחר שחלפו שנתיים מהשחרור, לדוג' בדצמבר 2010?
לצערי על פי אתר המל"ל עבודה מועדפת אינך זכאית ראי
חיים רייזלר
18/07/10
הסבר על כך מאתר המל"ל:במקרים האלה לא תהיה זכאי לקבל את המענק:
התחלת לעבוד לראשונה בעבודה נדרשת רק בשנה השנייה לשחרורך, ולא צברת בשנה הראשונה את מספר הימים הדרוש לזכאות לדמי אבטלה. כלומר, לא היית זכאי לדמי אבטלה ביום תחילת עבודתך הנדרשת.
התחלת לעבוד לראשונה בעבודה נדרשת לאחר שחלפו 19 חודשים או יותר מיום שחרורך משירות חובה (לא תספיק לצבור 6 חודשי עבודה נדרשת עד תום 24 חודשים מיום שחרורך).
התחלת לעבוד בעבודה נדרשת לאחר שחלפו 24 חודשים מיום שחרורך בשירות חובה.
לא עבדת בסוגי העבודות ובמקומות העבודה המוכרים בחוק כעבודה נדרשת.
עבודה במפעלי תעשייה ובבתי מלאכה, באתרי בנייה, בתחנות דלק ובבתי מלון, באתרי גידול חקלאים ובתי אריזה ובטיפול באנשים עם מוגבלויות, חוץ מעבודה פקידותית בתחומים אלה, כפי שנקבע ומפורט בחוק
וקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Demobilized_Soldier/Pages/default.aspx
נסי לערער עם סיבות אוביקטיביות מוצדקות.בהצלחה.
התחלת לעבוד לראשונה בעבודה נדרשת רק בשנה השנייה לשחרורך, ולא צברת בשנה הראשונה את מספר הימים הדרוש לזכאות לדמי אבטלה. כלומר, לא היית זכאי לדמי אבטלה ביום תחילת עבודתך הנדרשת.
התחלת לעבוד לראשונה בעבודה נדרשת לאחר שחלפו 19 חודשים או יותר מיום שחרורך משירות חובה (לא תספיק לצבור 6 חודשי עבודה נדרשת עד תום 24 חודשים מיום שחרורך).
התחלת לעבוד בעבודה נדרשת לאחר שחלפו 24 חודשים מיום שחרורך בשירות חובה.
לא עבדת בסוגי העבודות ובמקומות העבודה המוכרים בחוק כעבודה נדרשת.
עבודה במפעלי תעשייה ובבתי מלאכה, באתרי בנייה, בתחנות דלק ובבתי מלון, באתרי גידול חקלאים ובתי אריזה ובטיפול באנשים עם מוגבלויות, חוץ מעבודה פקידותית בתחומים אלה, כפי שנקבע ומפורט בחוק
וקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Demobilized_Soldier/Pages/default.aspx
נסי לערער עם סיבות אוביקטיביות מוצדקות.בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי