איך ניתן לקבל דמי אבטלה אם לא מגיעים ל-300 ימי עבודה ב-540 ימים האחרונים?
אבטלה
רמי
14/07/10
שלום רב,במסגרת טביעת אבטלה שאני וחברי לעבודה שפוטרנו לא מזמן נתקלנו במשהו מוזר. הבנתי שיש צורך ב300 ימי עבודה (עובדים יומיים) ב540 הימים האחרונים. רובנו סטודנטים ואין לנו 300 ימים ב540 הימים האחרונים אך במידה ויקחו בחשבון תלושים נוספים יגיעו ל300 ימים. לצורך העניין במידה ויקחו 24 חודשים אחרונים ויספרו יגיעו ליותר מ300 ימים. האם כך ניתן לקבל את הטביעה? יש אפשרות לדרוש זאת? או שהנושא הזה הוא שחור או לבן וסופרים את 540 הימים האחרונים בלבד. יש זכות לערער בנושא?
לצערי זה שחור ולבן וכסטודנטים יש גם בעייה יתכן
חיים רייזלר
14/07/10
ויציבו אותכם בכל עבודה שלא בדיוק תתאים ללימודים ולא תוכלו לסרב
מבלי לקבל סנקציה ראו הסבר,יתכן וכדאי להמשיך לצבור ימי אכשרה:
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
הגדרת עבודה מתאימה:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
בהצלחה.
מבלי לקבל סנקציה ראו הסבר,יתכן וכדאי להמשיך לצבור ימי אכשרה:
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
הגדרת עבודה מתאימה:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי