האם חופשת לידה נחשבת בזמן תקופת האכשרה לדמי אבטלה?

שלום לך,

חופשת לידה נכללת במנין תקופת האכשרה לדמי אבטלה כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
התפטרות ללא סיבה מוצדקת לאחר חופשת לידה,
לאחר הרשמה ראשונה לקיבוע זכאות,לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה(סיבה מוצדקת להתפטרות ראי גם כן בקישור הנ"ל).

בהצלחה.