איך מחשבים את תגמולי המילואים לעובד במשרה מלאה?

Question

שלום רב,

שאלה לגבי חישוב תגמולי המילואים:
עכשיו מקבלים עבור 5 ימי מילואים 40% יותר = 7 ימי תשלום.
איך מחשבים זאת לצורך שכר עבודה של עובד? האם לעובד במשרה מלאה אני צריכה לערוך חישוב של ה 40% ולתת לו את הסכום כולו?
או שמא לבדוק מה הדלתא בין התשלום שאני (המעביד) מקבלת מביטוח לאומי לבין כמה שווים ימי ההעדרות של העובד אותם שילמתי במלואם ? ואת ההפרש בין השניים אני מוסיפה לתשלום לעובד?
*העובד קיבל משכורת גלובלית מלאה. אך לפי החוק החדש צריך לתת לו את העודף בין מה ששולם לי (המעסיק) ע"י ביטוח לאומי לבין מה ששילמתי לו בפועל.... מסובך...
בכלל האם אני עושה חישוב לפי 3 חודשים אחרונים לפי החודש בו יצא למילואים - חלקי 90 יום = זה השכר היומי שמשלם המעביד
שכר יומי של העובד כפול ימי המילואים מינוס מה ששילם ביטוח לאומי = זה ההפרש לתגמול מילואים.
אודה לקבלת הסבר נכון.
תודה רבה

Accepted Answer

שלום לך,

השאלה מתאימה לרואה חשבון/יועץ מס,
אך אנסה להעביר המידע מאתר ביטוח לאומי,אולי יסייע בידייך:
מילואים-שיעורי התגמול הכולל בתוכו את התיקונים בחוק התגמולים למשרתים במילואים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

ראי עוד:
לידיעתך! דין תגמול המגיע לעובד ממעסיקו כדין שכר עבודה, ועל המעסיק לשלמו במועד תשלום השכר הרגיל. זכותו של העובד להגיש תובענה לפי חוק הגנת השכר נגד מעסיק המסרב לשלם את התגמול או מעכבו.
אם שילם המוסד לביטוח לאומי למעסיק סכום תגמול גדול מן הסכום ששילם המעסיק לעובד, חובה על המעסיק לשלם לעובד את ההפרש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

איך מחשבים את תגמולי המילואים לעובד במשרה מלאה?

תגמול מילואים מעסיק – דחוף

תגמול מילואים