איך משפיעה שמירת הריון על דמי הלידה במקרה של הפסקת עבודה?

שלום,
יש לי שתי שאלות בנוגע לשמירת הריון ולדמי לידה. אודה מאוד להתייחסותכן:
1. רופא נשים נתן לי המלצה לשמירת הריון מחודש שישי עד הלידה. אם הביטוח הלאומי לא יאשר לי את כל התקופה, הוא יכול לאשר רק חלק או שפועל במסגרת "הכל או כלום" ולא אקבל הכרה בשום תקופה?
2. לגבי חישוב דמי הלידה: הבנתי שהוא מחושב לפי שלושת החודשים האחרונים. הבעיה היא ששמירת ההריון מתחילה ב-6 באפריל, ובימים הראשונים של אפריל לא עבדתי בשל חופשת הפסח. עקרונית מגיע לי יום חופש אחד על תקופה זו, וכן על פי חוק מגיע לי תשלום על החג עצמו (5/4). הבעיה היא שאני חוששת שהתשלום על היום הזה באפריל ייחשב כמשכורת של חודש שלם ויוריד בהרבה את חישוב דמי הלידה, למרות שבפועל עזבתי עד סוף מרץ. ואם זה ייחשב שעבדתי עד סוף מרץ, חסר לי רצף של עבודה עד שמירת ההריון ואז יש חשש שלא אקבל. בקיצור, יש אפשרות שבכל זאת ייחשב שעבדתי עד 5/4 אבל שלושת החודשים לחישוב יהיו ינואר פברואר, מרץ ואז דמי הלידה יהיו סבירים?
מאוד מאוד אודה לתשובתכן, כי אני צריכה להגיש טפסים השבוע ולא יודעת מה לעשות.
סביון