האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר טיול בחו"ל אם לא נרשמתי?
דמי אבטלה אחרי טיול בחו"ל
שירית לוי
21/04/10
עזבתי את עבודתי בסוף אוקטובר 2009 ובתחילת נובמבר 2009 נסעתי לחו"ל לחמישה חודשים. לא נרשמתי בלשכת התעסוקה כמובטלת,
האם אני זכאית לקבל דמי אבטלה? מה עליי לעשות?
תודה ויום טוב.
האם אני זכאית לקבל דמי אבטלה? מה עליי לעשות?
תודה ויום טוב.
דמי אבטלה
אורנה
22/04/10
שלום לך,
אם עבדת 18 חודשים מלאים לפני נסיעתך,
הרי שחודש אפריל הוא החודש ה-6 מסיום עבודתך,
ועלייך להזדרז ולהרשם בשירות התעסוקה,כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
540 ימים=18 חודשים.
בהצלחה.
אם עבדת 18 חודשים מלאים לפני נסיעתך,
הרי שחודש אפריל הוא החודש ה-6 מסיום עבודתך,
ועלייך להזדרז ולהרשם בשירות התעסוקה,כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
540 ימים=18 חודשים.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי